Оформление и размещение вакансий на job-порталах. Ведение базы кандидатов. Организация и проведение собеседований в онлайн- и оффлан-формате.

Имеет опыт подбора на IT-вакансии. Интересуется IT-сферой и новыми технологиями. Умеет выстраивать эффективный процесс коммуникации и находить взаимопонимание...

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции, тг-каналы и...

Желание развиваться в рекрутинге. Опыт работы in-house на позиции рекрутера в продуктовой IT/digital-компании от 1,5 лет.

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Размещение вакансии на всевозможных сайтах и в социальных сетях, группах, активное привлечение кандидатов. Занесение резюме кандидатов в базу данных агентства.

Вы владеете техникой boolean search. Имеете опыт работы сорсером/ресечером/помощником рекрутера. Можете быстро вникнуть в портрет кандидата.

Поиск кандидатов в базах работных сайтов. Созвон с кандидатами, уточнение их мотивации к поиску работы. Презентация вакансии и уточнение опыта...

Оконченное средне-специальное или высшее гуманитарное образование. Мы рассматриваем кандидатов с начальным опытом работы в подборе персонала, но с огромным...

Составление профиля кандидата. Поиск и привлечение кандидатов из различных источников. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft skills.

Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт работы в банке будет плюсом. Опыт ведения кандидата по всему циклу...